В Законе об охране труда и технике безопасности (Occupational Health and Safety Act) (OHSA) описаны права и обязанности работников, руководителей и работодателей на предприятиях, которые подчиняются законам провинции. Люди, которые недавно приехали в Канаду, и те, для кого английский – не родной язык, часто не знают о своих правах и обязанностях, а также тренингах по охране труда и технике безопасности, необходимых им для работы в Онтарио.
У каждого работника в провинции Онтарио есть три основных права, которые гарантирует закон OHSA.
-
1. Право на получение информации.
-
2. Право на участие.
-
3. Право отказаться от выполнения небезопасной работы.
Право на получение информации
Вы имеете право знать об опасностях на вашем рабочем месте и проходить обучение о том, как защитить себя от вреда.
Согласно нормативному акту провинции Онтарио 297/13, который вступил в силу 1 июля 2014 года, работодатели обязаны проводить базовый тренинг по охране труда и технике безопасности для всех работников и руководителей. Во время тренинга рассказывается о правах, ролях и обязанностях работников, руководителей и работодателей.
Право на участие
У вас есть право помогать в определении и решении проблем по охране труда и технике безопасности на рабочем месте. Для этого существует много способов: вы можете задавать вопросы, рассказывать о проблемах и высказывать свое мнение. Самый эффективный способ участия – стать представителем по охране труда и технике безопасности или стать членом комитета по охране труда и технике безопасности на вашем предприятии.
Право отказаться от выполнения небезопасной работы
Вы имеете право отказаться от выполнения работы, которую вы считаете опасной для своего здоровья или безопасности или здоровья или безопасности других людей. Ваш работодатель не имеет права уволить вас или применить дисциплинарные меры за отказ от выполнения небезопасной работы или за просьбу решить проблему, связанную с охраной труда и техникой безопасности.
В разделе 43 (3) OHSA говорится:
Работник может отказаться от работы или от конкретного задания, если у него есть основания считать, что
(a) оборудование, механизм, устройство или приспособление, которое должен использовать или которым должен управлять работник, может быть опасным для него или другого работника;
(b) физические условия на рабочем месте или на конкретном участке, где он работает, могут быть опасными для него или другого работника;
(b.1) существует опасность насилия на рабочем месте в отношении работника; или
(c) любое оборудование, механизм, устройство или приспособление, которое должен использовать или которым должен управлять работник, или физические условия на рабочем месте или на конкретном участке, где он работает, не соответствуют требованиям данного Закона или любых нормативных актов, и такое несоответствие может представлять опасность для этого или другого работника.
Поговорите со своим руководителем и попытайтесь решить проблему, прежде чем отказываться от работы. Кроме этого права, работники также обязаны сообщать работодателю обо всех возможных опасностях и небезопасных условиях.
Важные номера телефонов
В чрезвычайных случаях сразу звоните по номеру 911.
В контактный центр Министерства труда и безопасности (Ministry of Labour Health & Safety Contact Centre) можно звонить круглосуточно, в любой день недели.
Сразу сообщайте своему руководителю или работодателю об опасностях и нарушениях закона об охране труда и технике безопасности на рабочем месте. Если вы не можете решить проблемы охраны труда и техники безопасности на работе, позвоните в контактный центр Министерства труда и безопасности по бесплатному телефону 1-877-202-0008. Вы не должны называть свое имя. Звонящих могут обслуживать на различных языках.
Бесплатный номер: 1-877-202-0008 TTY: 1-855-653-9260 с 8:30 до 17:00 с понедельника по пятницу для общих вопросов охраны труда и техники безопасности.
Other Languages
This page is also available in different languages:
WAH |
Rights of Workers in Ontario (Russian)