IHSA has been selected as a provider of services under WSIB’s new Health and Safety Excellence program.
Click here to learn how you can save money and create a safer workplace.

Derechos de los trabajadores en Ontario

La Ley de Salud y Seguridad Ocupacional (Occupational Health and Safety Act, OHSA) establece los derechos y deberes de los trabajadores, supervisores y empleadores en lugares de trabajo regulados a nivel provincial. Las personas llegadas recientemente a Canadá y aquellas cuya lengua materna no es el inglés suelen desconocer sus derechos y responsabilidades, como también el tipo de capacitación sobre salud y seguridad requerido para trabajar en Ontario.

Como trabajador en Ontario, usted tiene tres derechos básicos garantizados por la OHSA.

  • 1. El derecho a saber
  • 2. El derecho a participar
  • 3. El derecho a negarse a realizar trabajos inseguros

El derecho a saber

Usted tiene derecho a saber sobre los peligros presentes en su lugar de trabajo y a recibir capacitación sobre cómo protegerse para no sufrir daños.

Según la Reglamentación de Ontario 297/13, que entró en vigor el 1.º de julio de 2014, los empleadores deben asegurarse de que todos sus trabajadores y supervisores hayan recibido capacitación básica sobre cuestiones de salud y seguridad ocupacional. La capacitación describe los derechos, los roles y las responsabilidades de los trabajadores, supervisores y empleadores.

El derecho a participar

Usted tiene derecho a ayudar a identificar y resolver inquietudes relacionadas con la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. Puede hacerlo de muchas maneras, como haciendo preguntas, planteando inquietudes y dando opiniones positivas. Una de las maneras más efectivas en que puede involucrarse es convertirse en representante de salud y seguridad, o integrar el comité de salud y seguridad de su lugar de trabajo.

El derecho a negarse a realizar trabajos inseguros

Usted tiene derecho a negarse a realizar trabajos que considere ponen en riesgo su salud o seguridad, o la salud o seguridad de los demás. Su empleador no puede despedirlo ni aplicarle medidas disciplinarias por negarse a realizar trabajos inseguros ni por pedirle que aborde una cuestión relacionada con la salud y seguridad.

El artículo 43 (3) de la OHSA establece que:
    Un trabajador puede negarse a trabajar o realizar un trabajo en particular si tiene motivos para creer que

    (a) algún equipo, máquina, dispositivo u objeto que el trabajador deba usar u operar puede ponerle en peligro a él o a otro trabajador;
    (b) la condición física del lugar de trabajo o la parte de este donde trabaja puede ponerle en peligro;
    (b.1) la violencia en el lugar de trabajo puede ponerle en peligro; o
    (c) algún equipo, máquina, dispositivo u objeto que deba usar u operar, o la condición física del lugar de trabajo o la parte de este donde trabaje o deba trabajar viola las disposiciones de esta Ley o las reglamentaciones, y es probable que dicha violación le ponga en peligro a él o a otro trabajador.

Hable primero con su supervisor y trate de resolver el problema antes de iniciar el proceso para negarse a realizar un trabajo. Además de este derecho, los trabajadores también tienen el deber de informar todos los posibles peligros y condiciones inseguras al empleador.

Números de contacto importantes

En una emergencia, siempre llame inmediatamente al 911.

Llame al Centro de Contacto del Ministerio de Salud y Seguridad Laboral (Ministry of Labour Health & Safety Contact Center) las 24 horas del día, los 7 días de la semana.

Informe inmediatamente a su supervisor o empleador los peligros y las violaciones a la ley de salud y seguridad en el lugar de trabajo. Si no puede solucionar los problemas de salud y seguridad en el trabajo, llame sin cargo al Centro de Contacto del Ministerio de Salud y Seguridad Laboral al 1-877-202-0008. Usted no está obligado a dar su nombre. Es posible que los servicios se ofrezcan en varios idiomas.

Número gratuito: 1-877-202-0008 Número para hipoacústicos: 1-855-653-9260 de lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:00 p.m., para consultas generales sobre la salud y seguridad en el lugar de trabajo.

Other Languages

This page is also available in different languages: Cantonese, Croatian, Italian, Mandarin, Polish, Portuguese, Russian, Serbian, Spanish, Turkish.

Social Networks

Join us on some of the following social networks. Follow our daily tweets on twitter. Browse our video archive on Vimeo and subscribe to our channel on YouTube.

© Copyright Infrastructure Health & Safety Association. All rights reserved.